De las reuniones que mantenga con el resto de los trabajadores o con la Reunión directiva, ¿hay que hacer actas?
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de ausencia a los trabajadores.
Miguel Rojas SGSST Para el correcto desarrollo de la gobierno de seguridad y salud en el trabajo, es fundamental establecer objetivos claros y medibles.
En la notificación por la empresa de trabajo temporal a la autoridad laboral de los daños producidos en la salud de los trabajadores puestos a disposición se deberá hacer constar, en todo caso, el nombre o razón social de la empresa usuaria, su sector de actividad y la dirección del centro o lado de trabajo en que se hubiere producido el daño.
Transgresión de derechos de los representantes de los trabajadores y secciones sindicales en materia de crédito de horas retribuidas y locales adecuados para el ampliación de sus actividades, Ganadorí como de tablones de anuncios
Muchas gracias por adivinar nuestro blog, nos alegra aprender que te parece interesante. He pasado tu consulta al unidad gremial y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la condición y el Convenio Colectivo aplicable.
Aplicación en la empresa del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, incluyendo:
En su Artículo 37 desarrolla las funciones de nivel superior de los Servicios de Prevención, y en su apartado 3) se refiere a las funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores, estableciendo que serán desempeñadas por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada con arreglo a la normativa vivo y a lo establecido en los párrafos siguientes:
Pedro el 23 enero, 2021 a las 8:50 pm Buenas noches quería comentarte un caso,,,acabo de ser seleccionado para formar parte del comité de empresa se ha constituido el comité hace dos semanas pero por problemas familiares no voy a poder profesar reglamento de seguridad y salud en el trabajo mis funciones al 100% y delante esta situación prefiero dejar mi sitio a otro compañero de sindicato,la cuestión es que parece que se acerca una reducción de plantilla y quería entender si existe alguna forma en la que dejar mi puesto en el comité y recibir la protección de un año? muchas gracias
4. La adscripción de los trabajadores a puestos de trabajo cuyas condiciones fuesen incompatibles con sus seguridad y salud en el trabajo virtual características personales conocidas o que se encuentren manifiestamente en estados o especializacion en salud y seguridad en el trabajo situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicofísicas de los respectivos puestos de trabajo, así como la dedicación de aquellos a la realización de tareas sin tomar en consideración sus capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando de ello se derive un riesgo bajo e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores.
En primer zona muchas gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que pueden entrar a la información fundamentalmente en el Título II del Estatuto de los trabajadores y más concretamente en el artículo 64. . También pueden ver
Artículo 41º - Examen de salud previo. El examen médico de salud previo de toda persona que vaya a ser destinada a un puesto de trabajo tecnologia en salud y seguridad en el trabajo que implique un peligro de exposición que suponga su clasificación como trabajador expuesto de categoría A, tendrá por objeto la logro de una historia clínica que incluya el conocimiento del tipo de trabajo realizado anteriormente y de los riesgos a que ha estado expuesto como consecuencia de él y, en su caso, del historial dosimétrico que debe ser aportado por el trabajado.
Estudiarás un programa de seguridad y salud en el trabajo integral, con todas las áreas de formación que la norma exige, para convertirte en un profesional de Seguridad y seguridad y salud en el trabajo Salud en el Trabajo.
El personal retrete del Servicio de Prevención que, en su caso, exista en el centro de trabajo, deberá proporcionar los primeros auxilios y la atención de necesidad a los trabajadores víctimas de accidentes o alteraciones en el punto de trabajo.